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Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Bereichsleitung in allen organisatorischen und administrativen Belangen
• Selbständige Terminplanung und Organisation von Meetings, Konferenzen etc.
• Erstellung von Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
• Erledigung der externen und internen Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
• Selbstständige Organisation und eigenverantwortliche Durchführung allgemeiner Sekretariatsaufgaben
• Planung und Organisation von Dienstreisen sowie eigenständige Abwicklung und Kontrolle der Reisekostenabrechnungen
• Gleitzeitbeauftragte/r und IT-Koordinator/in für den betreuten Bereich

Ihre Qualifikationen:

• kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Assistenzbereich mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung
• Berufserfahrung mind. über 3 Jahre
• MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen
• SAP R/3 Grundkenntnisse erwünscht
• Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
• Flexibilität
• Eigenständige Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick

Wenn Sie als Bereichsassistenz das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

CAPEX Reporting

Monatliches Reporting Europe:

• Monatsreporting von Locations einholen (Excelbasierte Übersicht über alle Investitionen); SAP Auswertungen ziehen; Konsoliderung für Europa, Abweichungsanalyse IST- Plan pro Location; Abstimmung mit Tooling
• Monatliches Reporting global Civil Vehicle System Review:
• Informationen von Regionen einholen, Europa selbstständig erstellen, konsolidieren auf globaler Ebene, Power Point updaten
• Kunden Reporting quartalsweise (Top 10 Projects):
• Informationen von Locations einholen, Klärung zusätzlicher Informationsbedarf AG-Controlling
• Ad-hoc Analysen
• 5-Jahresanalyse CAPEX Planung (Budget, Forecast vs. IST)

CAPEX Investment approval request, SRM Tool

Vorbereitung des wöchentlichen Geschäftsführungsmeetings:

• Investitionsanträge von Locations prüfen und überarbeiten sowie aufbereiten als Entscheidungsgrundlage der Geschäftsführung
• Regelmäßige “Überwachnung” von Investanträgen im Genehmigungsprozess: z.B. (rechtzeitige) Zeitplanung mit Locations, Vollständigkeit der Dokumentation etc. interne/technische/strategische Prüfung der Investanträge im Bereich Industrial Engineering
• Übersicht Investanträge pflegen (Anlegen neuer Anträge, Updaten bestehender z.B. zugehörige Einkaufswägen) + vollständige Dokumentation auf dem Laufwerk
• Kontrolle Genehmigungslauf (für manuelle Investanträge Unterschriften einholen, systemseitige Kontrolle)
• Übernahme von Vorabklärung fehlender Unterlagen bei Einkaufswägen v.a. Tooling

CAPEX Intranet

• Aktualisierung von der Intranetseite (Aktueller Prozess, Geschäftsführungstermine)

CAPEX Business Intelligence-Reporting

• Aktualisierung von Testfällen

Ihre Qualifikationen:

• Industriekaufmann/frau mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung
• MS-Excel mind. detaill. Spezialkenntnisse
• MS-Power Point mind. detaill. Spezialkenntnisse
• SAP Kenntinisse von Vorteil
• Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
• Weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmens
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität
• Selbstständige und analytische Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Komunikations- und Teamfähigkeit

Wenn Sie als Controller / Capacity Expert das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Job Title:

• In der Funktion als Requirement-Ingenieur stimmen Sie die Kundenanforderungen an fusionsbasierte Fahrerassistenzfunktionen für hochautomatisiertes Fahren mit den beteiligten Fachabteilungen ab.
• Sie begleiten innovative Projekte vom Prototyp bis zur Serienreife.

Ihre Aufgaben:

• Analysieren der Kundenanforderungen an fusionsbasierte Fahrerassistenzfunktionen von der Sensorik bis zur Kundenschnittstelle
• Definieren von Systemanforderungen, Systemverhalten und Systemperformance anhand der Kundenvorgaben
• Definieren von Systemparametern mit dem Kunden für die Systemintegration und Applikation
• Abstimmen der Kundenanforderungen mit den beteiligten Fachabteilungen
• Präsentieren der Ergebnisse vor Kunden und Management

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder naturwissenschaftliches Studium, Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Mathematik, Physik oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse von Requirement Management Tools (z. B. DOORS)
• Fließende Englischkenntnisse, wenn möglich Deutsch
• Selbstständiger Umgang mit Kunden
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine zielstrebige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Begeisterung für technische Systeme jedweder
• Automotive Erfahrung wäre von Vorteil

Wenn Sie als Requirement Engineer das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Job Title:

Änderungsmanager/Änderungskonstrukteur in der Serienentwicklung

Ihr Verantwortungsbereich:

Verfolgung und Umsetzung von Änderungen global, USA, China, Südafrika, Bad Rodach

• Abklärung von Änderungen mit dem Kunden Daimler AG, sowie sämtlichen Lieferanten (Technische Umsetzung, Termine, Kosten, Bemusterung, …)
• Verfolgung des Daten-Workflows ggf. mit freigebenden Bereichen in unserem PLM System
• Datenfreigabe sicherstellen
• Wöchentliches Change Management Meeting lokal (Bad Rodach) global
• Präsentation der ECR`s im Technical Committee
• Klärung der Anfragen mit den Schnittstellenabteilungen

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Änderungslisten, ToDo-Listen, etc.
• Sicherstellung der internen PLM – Workflow und Freigabe der ECR`s (engineering change request) Datenfreigabe und der Termine
• Starten und Verfolgen des ECO – process (engineering change order)
• Erstellung von Präsentationen und technischen Berichten für interne Diskussionen und Gremien

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrener Ingenieur (Univ./FH, Maschinenbau oder vergleichbar)
• Erfahrung in automotiven Umfeld, idealerweise mit Interieur- Projekten
• Durchsetzungsvermögen und gute kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Selbständiges, eigenverantwortliches, verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Handeln
• Catia V5 3D Konzept / Prototypenkonstruktion für Heiz / Klimagerät für Automobile
• Catia V5 3D Serien – Detailkonstruktion
• Kenntnisse über Konstruktion im Fahrzeuginterieur für Daimler und BMW.
• Kenntnisse über Zeichnungserstellung nach Kunden – TCC Vorgaben (Normen, SPPC`s, …) Kenntnisse über Datenstruktur / Zeichnungsanforderungen Daimler
• Kenntnisse bei Anwendung Q – Checker nach Daimler bzw. Kunden – Profil
• Kenntnisse mit unserem mPLM – System (check in / check out )
• Kenntnisse über die Anwendung der Kunden TCC Konstruktionsstandards
• Kenntnisse über kunststoffgerechte / spritzgusswerkzeuggerechte Konstruktion
• Sprachen: Deutsch / Englisch

Wenn Sie als CAD – Konstrukteur das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Job Title:

• Describe the principal mission of the position
  • Quality Management of the project
    o Risk chaser, Avoid taking unnecessary risks for the project (design, process, Quality costs, timing)
    o Customer Quality deliverables and objectives are fulfilled

• Customer interface for Quality matters in development for the assigned projects in the Product Group / Site

Your Tasks:

• Manage the quality in project
  • Set and Monitor the Quality Roadmap for the project to reach the Quality (Customer and OEM) and cost targets – Define the quality cost of his project – Follow up the customer milestones
  • Detect risks and Prevent problems from Cradle to Grave
  • React when a risk is identified, Escalate roadblocks to PG / PL management
• Ensure CPM is respected
  • Respect of build In Quality Standards : SPPC tracking sheet is used – SPPC identification procedure is respected – SPPC transfer to Supplier thru the VRFs
  • Challenge other PTM on their activities
• Focus on Design & Changeo
  • Ensure that novelty on product and process are taken into account in DFMEA, PFMEA, DV&PV
  • Verify LLCs have been used in the D/P FMEA to reduce RPN and respected
  • After design freeze, ensure 4M matrix respect with regards product or process changes and ensure customer awareness and approval of changes in accordance with the 4M matrix
  • Update the quality documents following a product / process related change
  • Participate to Design review including suppliers and tool makers design review
  • Perform the revision of the control plan after an issue and / or after test results

• Support the supplier management activities
  • Support activities defined for Internal and External Supplier parts on customer sites, to support Purchasing and SQA team, as defined in the Quality Rasic
  • Collect suppliers encountered issues and alternative proposals made by the suppliers to integrate Best Practice

• Get the IS validated by the Customer on Time

• Define Prototype, pre serial and serial control plan as owner of this milestones
• Ensure consistency between the SPPC, FMEA and control plan
• Participate to the pre-FDPR and FDPR
• Prepare IS Internal & Customer deliverables, internal Initial Sample file to be validated by the Site Quality Manager prior presenting the Initial Sample file to the Customer for sign off

• QRQC rules are appliedo Participate to the project QRQC and ensure project team use of QRQC material/rules

• Ensure that all the issues are in the single list of issues and manage in the QRQC
• Along the Project QRQC ensure that rules are respected and Stop at first disagree and Stop at first no are applied

• Initiate QRQCs in the case of DV or PV test failures

Your Skills:

• Project Quality Management
• Project Quality Tools (Statistical, SPC, FMEA)
• Automotive
• German & English

If you can offer the theoretical knowledge necessary for a position as a Project Quality Engineer and you can see yourself in our job offer, then we look forward to receiving your application.

Job Titel:

• Erweiterung der Mess- und Aufbaukapazität für die Durchführung von Entwicklungs- und Validationstests in R&D

Ihre Aufgaben:

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Messaufgaben im Labor
• Durchführung von Messungen am Prüfstand für Klimasysteme und deren Komponenten z.T. auch im Schicht-Betrieb
• Auswahl der dabei geeigneten Messverfahren
• Rechnergestützte Dokumentation, Auswertung und Archivierung von Ergebnissen und deren technischen Bewertung
• Sicherstellung der termingerechten Abläufe
• Anwendung von projekt-/produktspezifischen Messprogrammen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Kfz-Mechaniker, oder – Mechatroniker
• Weiterbildung zum Techniker
• Kenntnisse in der Kfz-Kältetechnik
• Bereitschaft für ein Arbeiten im Schichtbetrieb
• Kenntnisse/ Erfahrung im Bereich Messtechnik und Datenerfassung
• Erfahrungen mit Kfz-Kälte- und Heizkreisläufen
• Kenntnisse der Thermodynamik/Kältetechnik und Strömungsmechanik
• Gute Kenntnisse am PC mit Standardprogrammen (Excel, Word)
• Offenheit für neue Messaufgaben und -techniken
• Hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewußtsein
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Schichtbetrieb
  Selbständiges, gewissenhaftes und termingerechtes Arbeiten Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung (intern und extern)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse (Kommunikation und Berichtswesen

Wenn Sie als Klimamesstechniker die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von zwei Teams (je 5-7 Mitglieder) als SCRUM Master
• Unterstützung des Product Owner bei der Erstellung des Backlog
• Scaled SCRUM
• Aufbauen einer neuen Org-Struktur aufbaue

Ihre Qualifikationen:

• Betriebswirtschaft oder Vergleichbares mind. Master / Diplom-Studiengang
• 4-5 Jahre Berufserfahrung
• Projektmanagement mind. über 4 Jahre
• Zertifizierter PM
• GPM, PMI, CSM
• Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
• Interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Präsentations- und Kommunikationsgeschick

Wenn Sie als SCRUM Master das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Globale Einkaufsverantwortung für definierte IT-Warengruppen wie beispielsweise Software und IT-Dienstleistungen
• Abschließen von konzernübergreifenden internationalen Rahmen- und Liefervereinbarungen sowie Durchführung von Preisverhandlungen
• Kennzahlenverantwortung für die verantwortlichen Warengruppen sowie Analyse, Erhebung und Umsetzung von Einsparpotentialen und Maßnahmen zur Zielerreichung
• Globale Analyse der relevanten Beschaffungsmärkte, Beratung von Fachabteilungen bei rechtlichen Rahmenbedingungen, Vertragsgestaltung sowie Abwicklung
• Durchführung einer Lieferantenkonsolidierung und Bedarfsbündelungsaktivitäten sowie Vertragsmanagement
• Optimierung der Beschaffungsprozesse, beispielsweise durch den Einsatz von elektronischen Katalogen und Sicherstellung einheitlicher Beschaffungsprozesse
• Aktive Betreuung, Entwicklung und Überwachung von Lieferanten hinsichtlich der Einhaltung von Vereinbarungen und Verträgen
• Verhandlungsgeschick und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Qualifikationen:

• Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang
• Berufsausbildung: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
• MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen
• SAP mind. Kenntnis von Detailfunktionen
• Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im IT-Einkauf
• Umfassende Kenntnisse relevanter Beschaffungsmärkte und Lieferanten in den Warengruppen
• Software und IT-Dienstleistungen, gerne auch im IT-Hardware Bereich
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Einkaufsmethodik und Verhandlungsführung
• Erfahrungen mit Cloud Verträgen und im Projektmanagement wünschenswert

Wenn Sie als Strategischer Einkäufer IT das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Kommunikation mit dem Backoffice Recruiting
• Abstimmung der Vergütungsbandbreite mit den Personalreferenten
• Auswahl der Kandidaten in Abstimmung mit dem Fachbereich, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollen
• Führen von Telefoninterviews
• Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit Vertretern des Fachbereichs
• Entscheidung über einzustellende Kandidaten in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem zuständigen Personalreferenten
• Kommunikation mit Bewerbern
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihre Qualifikationen:

• Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen o.ä.
• Personalwesen mind. über 3 Jahre
• MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen – SAP (E-Recruiting) Kenntnisse wünschenswert
• Deutsch mind. verhandlungssicher
• Englisch mind. versiert

Wenn Sie als Unterstützung HR Recruiting das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklungsverantwortung und Projektleitung für Sensoren über den gesamten Produktlebenszyklus von der Konzepterstellung bis zur Serienreife
• Initiierung und Verfolgung von Maßnahmen zur Kostenreduktion
• Umsetzung der Kundenanforderungen vom A-Muster bis zum Serienprodukt
• Erstellung von Spezifikationen basierend auf Kundenanforderungen
• Konzeptfindung, Bewertung und Machbarkeitsuntersuchung von Sensorprinzipien
• Entwicklung von Prüfeinrichtungen und Definition der Prüfungen
• Qualifikation der Sensoren durch Labor- und Feldversuche (Durchführung, Auswertung und Dokumentation)
• Fehleranalysen und Optimierung der Sensoren in Entwicklungs- und Serienphase
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Entwicklungspartnern auf nationaler und internationaler Ebene
• Verantwortung für Claim- und Änderungsmanagement mit den Entwicklungs- und Produktionsstandorten
• Mitarbeit in FMEA-Teams
• Technische Unterstützung von Audits

Ihre Qualifikationen:

• Physik, Elektrotechnik, Mechatronik ähnlicher Studiengang mind. Master / Diplom-Studiengang
• MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen
• Kreativität & Innovation
• Kommunikation
• Kundenorientierung
• Teamarbeit & Kollegialität
• Flexibilität & Anpassungsbereitschaft
• Selbstreflexion & Entwicklungsbereitschaft
• Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Konstruktion hilfreich
• FMEA Methoden & Tools
• Projektmanagementerfahrung

Wenn Sie als Entwicklungsingenieur Sensorik das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.