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Ihre Aufgaben:

• Anlegen, prüfen, bearbeiten, pflegen von Serviceaufträgen (Reparaturen, Projektgeschäft, Reklamationen)
• Koordination von Kundenbedarfen, Lieferterminen, Lieferung im Projektgeschäft mit internen und externen Schnittstellen
• Erstellung von Angeboten und Kostenvoranschlägen nach Vertriebsvorgaben
• Lieferschein- und Rechnungsstellung
• Weitere unterstützende Tätigkeiten sind u. a. : Ablage, Büromaterialbestellung, Telefondienst

Ihre Qualifikationen:

• kaufmännische Ausbildung mind. Berufsausbildung
• MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen
• SAP/R3 mind. Kenntnis von Detailfunktionen
• Deutsch mind. verhandlungssicher
• Englisch mind. versiert
• Zoll-Kenntnisse sind von Vorteil
• Zuverlässigkeit
• Sorgfältige Arbeitsweise

Wenn Sie als kaufm. Sachbearbeiter das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Implementieren der Software für Bremssysteme nach Spezifikation mit modellbasierten Entwicklungstools wie Acset und Codesys.
• Programmieren der Schnittstelle zum Fahrzeugbussystem wie zum Beispiel MVB, Profine, Ethernet und RS485.
• Verifikation am HW-SW-Integrationsprüfstand (Entwicklertest)
• Spezifikation von Prüfstandsautomaten
• Erstellen der Software-Dokumentation nach Kunden Entwicklungsprozess (analog EN50128)
• Unterstützung der Systemingenieure bei der Fehleranalyse
• Teilnahme an internen Elektronik-Reviews
• Teilnahme an externen Reviews
• Betreuung und Unterstützung der Inbetriebsetzung am Systemprüfstand und im Feld, bis hin zur Fahrgastfreigabe
• Zusammenarbeit mit Application Software Test Engineer, System Test und Commissionung Engineer,
• Electronic Systems Engineer und anderen SW-Entwicklern
• Mitarbeit in internationalen Projekten und Projektteams

Ihre Qualifikationen:

• Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation mind. Master / Diplom-Studiengang
• Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
• Softwareengineering nach dem V-Modell für Echtzeitsysteme
• Architektur und SW-Entwicklung von embedded-Software und embedded-Systems
• Erfahrung mit Bussystemen im automotive Bereich, z.B. CAN, CANopen
• Praktische Erfahrung in der Steuergeräteprogrammierung oder -test erwünscht

Wenn Sie als Softwareentwickler das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Drive Cross-Category projects in close collaboration customer internal customers
  • Work out timeplans with stakeholders
  • Track RfQ Status and support in quotation analysis
  • Support Categories in RfQ process and creation of data transparency
  • Pro-actively drive Purchasing related project milestones

• Establish & maintenance of Category Reporting
• Follow up of Action Lists
• Being central interface from Category Purchasing to the Project team outside Purchasing

Ihre Qualifikationen:

• University degree (commercial or technical)
• 1-2 years or first Purchasing Experience
• English and German language fluent
• Good knowledge on customer IT Systems (SAP, Jagger, SoftConsis)
• Purchasing experience
• Project Management skills
• Openminded towards intercultural / global collaboration
• Assertiveness

If you can offer the theoretical knowledge necessary for a position as a Purchasing Analyst and you can see yourself in our job offer, then we look forward to receiving your application.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung des Einkaufsprozesses für Bau – und Infrastrukturprojekte von der Anfrage über Bewertung von Angeboten, der Verhandlung und Abschluss von spezifischen Verträgen.

Ihre Qualifikationen:

• Zwingend erforderlich sind Erfahrungen (> 3 Jahre) bei der Bewertung und Vergabe von Bauleistungen, Kenntnisse VOB; Vertragsverhandlungen, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Zielorientiertierung …..
• Deutsch mind. verhandlungssicher
• Englisch basics

Wenn Sie als EK-Support für Bau- und Infrastrukturprojekte die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Erledigung der kompletten administrativen Betreuung von der Einstellung bis zum Austritt (z.B.
• Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, etc.)
• Erfassung und Pflege der Mitarbeiterdaten in SAP HR inkl. Organisationsmanagement
• Führen der Personalakten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei der Erstellung von Prozessdokumentationen

Ihre Qualifikationen:

• Industriekaufmann/frau oder Kaufmann/-frau für Bürokommunikation mind. Berufsausbildung
• Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang
• Personalwesen mind. über 1 Jahr
• MS-Office mind. vertiefte Anwendungskenntnis
• SAP mind. erste Anwendungskenntnis
• Deutsch mind. verhandlungssicher
• Englisch wünschenswert

Wenn Sie als Sachbearbeiter Human Resources das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Implementierung und Betreuung elektro-hydraulischer Prüfstände
• Reparatur, Fehlerbehebung und Wartung von Prüfständen
• Betreuung der Hard- und Software hydraulischer Prüfstände
• SPS-Programmierung an hydraulischen Prüfständen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung hydraulischer Prüfstände
• Mitarbeit bei der Fertigung von Prüfständen (Verdrahten, Verschlauchen, etc.)

Ihre Qualifikationen:

• Mechatroniker/in mind. Berufsausbildung
• Techniker/in mind. abgeschlossen/vorhanden
• 5 Jahre Berufserfahrung
• Hydraulik (Ölhydraulik), Pneumatik, Messtechnik
• Rechentechnik und Programmierung wünschenswer
• Siemens S7, Kleinsteuerung

Wenn Sie als Prüfstand-Techniker die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Bewertet verschiedene eingebaute Konzepte in Bezug auf technologische und wirtschaftliche Aspekte
• Erstellt Spezifikationen und arbeitet bei der Beurteilung und Verbesserung der angestrebten Anwendung mit Kunden zusammen
• Erstellt die entsprechenden Berichte
• Hilft beim Aufbau von Prüflingen und leitet die Entwicklung und die Test-Programme für alternativ angewendete Systeme und Subsysteme. Wertet die Ergebnisse aus, schlägt die entsprechenden optimalen Lösungswege vor und gewährleistet die Bereitschaft für die Homologation
• Unterstützt die Vorbereitung des zu prüfenden Prüflings sowie die Vorbereitung der Testumgebung
• Prüft das Testprogramm, und führt die entsprechenden Sequenzen von Prüfungen durch, die von der Prüfvorschrift und dem Testprogramm verlangt werden
• Trägt durch qualifiziertes Feedback in Bezug auf die wahrgenommene Funktionalität des getesteten Bremssystems zur Datenerhebung und damit zur Qualität der Testergebnisse bei. Hilft somit bei der Weiterentwicklung von Produkten und Systemen

Positionsspezifisch:

• Erstellung von Validierungsplänen, Prozeduren und Versuchsplänen sowie Konzeption von Versuchsanordnungen
• Durchführung von entwicklungsbegleitenden Versuchen und Messungen mit Luftversorgungsanlagen und deren Komponenten
• Bewertung von Versuchsergebnissen sowie Erstellung von Versuchsberichten in EN
• Entwickeln und Umsetzen von Vorgaben und Konzepten für Versuchsaufgaben inkl. Programmierung von Messdatenerfassungsprogrammen (z. B. DIADEM)
• Organisation und Planung von Aufgaben im Versuchsbereich und mit externen Dienstleistern im Rahmen von Projekten und Anleitung zugeteilter Versuchsmechaniker
• Projektierung, Beschaffung und Betreuung von Versuchseinrichtungen, -werkzeugen und Messeinrichtungen
• Aktive Mitgestaltung der Produkte in Kundenprojekten, bei Produktverbesserungen, bei Kostenreduktionen und FMEA

Ihre Qualifikationen:

• MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen
• Vorkenntnisse im Umgang mit Datenauswerte-Software (z.B. Diadem) wünschenswert
• Deutsch und Englsich mind. verhandlungssicher
• Technischer Studiengang Maschinenbau (oder ähnlich) bzw. Techniker Maschinenbau
• Vorkenntnisse im Prüffeld erforderlich
• Vorkenntnisse mit Kompressoren/Motoren wünschenswert
• Handwerkliches Geschick notwendig, da Prüflinge in der Versuchswerkstatt teilweise selbst montiert/demontiert werden müssen

Wenn Sie als Engineering System and Product Validation das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme des Testmanagements (Teilprojektleitung) für die Hardware/Software Integrations-Tests in Kunden-Projekten (OE-Projekten)
• Spezifikation und Durchführung der Software-Komponententests bzw. Software-Modultests durch automatischen Test
• Spezifikation und Durchführung von Hardware/Software Integrations-Tests durch manuelle und automatische Testverfahren am Prüfstand
• Durchführung der Tests sowie Erstellung der Test-Dokumentation nach Kunde
• Entwicklungsprozess bei Einhaltung der EN 50128:2011 (bzw. EN50128:2001)
• Teilnahme an internen Reviews
• Unterstützung bei der Fehleranalyse
• Unterstützung bzw. Teilnahmen an Audits durch externe Prüfinstitute für die EN50128 Begutachtung
• Zusammenarbeit mit Electronic Systems Engineers, SW-Entwicklern, Validierern, Inbetriebsetzung, Projektleitung, den Koordinatoren und ggf. anderen SW-/HW-Integrationstestern sowie bei Bedarf mit Fachabteilungen
• Mitarbeit in nationalen sowie internationalen Projekten und Projektteams

Ihre Qualifikationen:

• Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation mind. Master / Diplom-Studiengang
• Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Systemtest verteilter embedded Systeme, im Bereich der Eisenbahntechnik.
• Erfahrung bei der Automatisierung von Tests für verteilte embedded sowie von Prüfständen mithilfe von Programmiersprachen
• Vertiefte Kenntnisse der Anforderungen an den Software Komponententest und HW-/SW-Integrationstest, die sich aus der der EN50128:2001 und EN50128:2011 ergeben
• ISTQB Certified Tester Foundation Level (CTFL)

Wenn Sie als Application Software Test Engineer das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung bestehender Produktplattformen und Komponenten im Bereich Bremssteuerungselektronik für Schienenfahrzeuge in der Nachmarktphase
  • auf dem Mikroprozessor Z80 basierend vom Kunden
  • MRP (Mannesmann Rexrodt Pneumatik)
• Sicherstellung der Produktions- und Lieferfähigkeit
• Erarbeitung und Umsetzung der technischen Langfristbetreuungsstrategie
• Obsoleszenzanalyse für kritische Komponenten
• Definition von Ersatzlösungen für nicht mehr lieferbare Teile
• Entwicklung, Test, Qualifikation und Freigabe von Redesign-Lösungen unter Einhaltung relevanter Normen und Standards für den Schienenfahrzeugbereich
• Erstellung von Entwicklungsdokumentation und Prüfanweisungen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Elektronik
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnik/Elektronik
• Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung, Redesign und Test von elektronischen Geräten, Baugruppen und Bauteilen
• Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher

        Kenntnisse:

• Kenntnisse Schaltungserstellung und Layout auf einem EDA (Electronic Design Automation)
  • System wie z.B: Zuken CADStar, PCAD/ORCAD bevorzugt oder auch Mentor Graphics PADS

      Wünschenswert:

• Kenntnisse im Obsoleszenzmanagement
• Kenntnisse Bremssteuerungen für Schienenfahrzeuge
• Erfahrung mit IHS Markit BOM-Manager
• Kenntnisse LabView oder vergleichbare Prüfstandsautomatisierungs-Software
• Erfahrung mit Change Management und PLM-Systemen wie z.B. Eigner PLM (KB)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wenn Sie als Ingenieur – Elektotechnik / Elektronik das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Globale Verantwortung für Design und Governance von Recruiting, Employer Branding und Onboarding als Teil des Corporate-HR-Teams
• Optimierung und Standardisierung der künftig Success Factors-basierten End-to-End-Prozesse im Rahmen der HR-Transformation
• Globale Implementierung der Success Factors-Module Recruiting und Onboarding

Ihre Qualifikationen:

• Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang
• MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse
• Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in einem internationalen Konzern
• Expertise im Bereich Human Resources mit Spezialisierung auf Recruiting und Onboarding
• Erfahrung im Prozessmanagement und in der Implementierung von IT-Systemen
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Selbstständigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit zur Arbeit in virtuellen Teams

Wenn Sie als Global Professional Recruiting and Employer Branding das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.