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Ihre Aufgaben:

• Koordinierung und Unterstützung im IFRS Projekt
• Zentrale Ansprechperson für die Bilanzierungsunterschiede HGB / IFRS, für das IFRS Berichtswesen und dessen Auditierung
• Unterstützung bei der IT-Umstellung der Systeme (“IFRS goes ERP”)
• Ganzheitliche kaufmännische Betreuung der zuständigen Bereiche, inklusive: Planung der primären Sachkosten des Bereiches und Abstimmung mit dem zuständigem Bereich
• Abstimmung der Intercompany Erträge und Aufwände mit den Partner Gesellschaften, Investitionsplanung, Koordinierung und Plausibilisierung der Headcount Planung und dessen Bewertung
• Operatives Controlling: Proaktives Kostencontrolling, laufendes Investitionscontrolling und Kommentierung, sowie Überleitungen vom zuständigem Bereich
• Bearbeitung von Bestell- und Personalanforderungen
• Periodenabschlüsse: Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Sicherstellung der Vollständigkeit aller Buchungen und Abgrenzungen des Bereiches inklusive Verrechnung vom relevantem Intercompany Aufwand und Ertrag, sowie Verantwortung der Abgrenzungen und Rückstellungen des zuständigen Bereiches
• Sicherstellung der Vollständigkeit aller Buchungen
• Unterstützung und Koordination von Abschlussthemen inklusive der Profit Center Rechnung und Kommentierung vom Abschluss
• Eigenständige Weiterentwicklung der Controlling Tools und Prozesse
• Übernahme von Sonderaufgaben

Ihre Qualifikationen:

• Deutsch, Englisch (mind. verhandlungssicher)
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling Umfeld oder Beratung/Wirtschaftsprüfung
• Sicheres Bewegen in SAP R/3 FI, CO, BW, BI-IP und SEM-BCS und OLAP-Datenbanken Kenntnis von Detailfunktionen in MS Office insbesondere MS Excel

Wenn Sie als Controller das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Lesen von technischen Unterlagen (Zeichnung und Arbeitsplan)
• Selbstständiges Einrichten und Bedienen von Montagearbeitsplätzen
• Zusammenstellen und Vermessen von Werkzeugen (Ausfüllen und Interpretieren von Qualitäts-Regelkarten)
• Richtiges Reagieren bei Qualitätsabweichungen
• Entgraten von Produktionsteilen
• Rückmeldung des Produktionsfortschritts im SAP
• Kenntnisse des KPS
• Einhaltung der KPS Standards
• Mitwirken bei Verbesserungsmaßnahmen

Ihre Qualifikationen:

• Elektriker/in, Industriemechaniker/in oder Mechatroniker/in (mind. Berufsausbildung)
• Zeichnungsbezogenes montieren von Bauteilen

Wenn Sie als Monteur die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Montieren von Bremsscheiben
• Lesen von technischen Unterlagen wie Zeichnungen, Prüfvorschrift, Arbeitsplan, etc.
• Einrichten des Montagestands nach Arbeitsplan richtiges Reagieren bei Qualitätsabweichungen bei der visuellen Prüfung und anderer Auffälligkeiten
• Umgang mit SAP (Fertigungsrückmeldung, Transportauftrag, etc.)
• Transportsicheres Verpacken der Bremsscheiben

Ihre Qualifikationen:

• metallverarbeitender Beruf (mind. Berufsausbildung)
• mind. 1 Jahr Berufserfahrung
• Zerspanerkenntnisse (CNC) von Vorteil

Wenn Sie als Monteur die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Analyse und Reporting vorhandener KPI’s zur Ermittlung und Steuerung der Performance der Werke für Management, Werksleitung und Produktionsbereiche
• Entwicklung und Einführung weiterer KPI’s
• Ableiten der Ziele für die Werke in 2020 für definierte KPIs
• Key-user für vorhandene IT-Tools zur Erhebung der KPI’s
• Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Tools zur Erhebung der KPI’s
• Entwicklung und Implementierung eines state-of-the-art dashboards zum Reporting und zur Analyse der KPI’s
• Durchführung und Steuerung von internen sowie externen Benchmarks
• Koordination von Projekten zur kontinuierlichen Performance-Steigerung (gemeinsam mit Werken und technischen Fachbereichen)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Performance-Management-Prozesses

Ihre Qualifikationen:

• MS-Office (mind. detaill. Spezialkenntnisse)
• SAP/R3 (mind. Kenntnis von Detailfunktionen)
• Erfahrungen in SAP BW / SAP BW on Hana wünschenswert
• Deutsch, Englisch (mind. verhandlungssicher)
• Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftingenieurswesens / TUM-BWL / Maschinenbau / Produktionstechnik / Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares
• Berufserfahrung im relevanten Bereich wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Produktion wünschenswert
• Erste Erfahrungen mit BI vorteilhaft
• Erfahrung im Bereich Controlling, in der Arbeit mit Kennzahlen und Produktivitätsmessung vorteilhaft
• IT-Affinität wünschenswert

Wenn Sie als Referent Plant Performance Management das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Virtuelle Entwicklung Gesamtfahrzeug mit dem Schwerpunkt Simulation und Berechnung
• FEM-Berechnungen auf den Gebieten NVH, Statik, Dynamik, Steifigkeit, Festigkeit
• Modellerstellung und Aufbau der Gesamtfahrzeug-Berechnungsmodelle unter Einsatz der gängigen CAE-Tools
• Durchführung der entsprechenden FE-Analysen für die geforderten Lastfälle
• Interpretation der Ergebnisse
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen in Zusammenarbeit mit unserem CAE-Team

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Bauingenieurwesen (Uni, FH) oder vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sollten Sie mitbringen
• Erfahrung mit einem FE-Programm ist erforderlich, vorzugsweise ABAQUS und Nastran
• Kenntnisse von Pre- und Postprecessoren wie ANSA, HyperWorks oder Animator werden vorausgesetzt
• Ein Vorteil wäre, wenn Sie bereits Berechnungsaufgaben für Innenraumbauteile wie Instrumententafeln kennengelernt haben
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Wenn Sie als CAE-Entwicklungsingenieur das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben: 

• Verantwortung für komplexe Aufgaben auf hohem technischen Niveau im Bereich CAE Fahrzeugsicherheit mit Fokus auf Fußgängerschutz nach Gesetzes- und Verbraucherschutzanforderungen
• Steuerung Modellaufbau, Durchführung von Berechnungen und Erarbeitung technischer Konzepte auf Basis der Ergebnisse eigenständig oder im Team 
• Projektbezogene Koordinierung der Entwicklungsaufgaben
• Projektbezogene interne und externe Vertretung des Unternehmens zu technischen Themen.
• Interpretation von Test- und Simulationsberichten sowie Präsentation der Ergebnisse bei unseren Kunden
• Unterstützung der kontinuierlichen Prozessverbesserung
  Zentrale Rolle bei der Problemlösung
• Fachliche Führung der zugeteilten Projektmitarbeiter
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit Konstruktion und Versuch 

Ihre Qualifikationen: 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der CAE – Entwicklung
• Erfahrung im Umgang mit FEM Systemen, wie z.B. ABAQUS, LS-Dyna, ANSA, Animator 
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität setzten wir voraus
• Zudem sollten Sie verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen 

Wenn Sie als CAE-Entwicklungsingenieur das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung komplexer Berechnungsprojekte im Bereich der passiven Fahrzeugsicherheit Gesamtfahrzeug (Frontal- und Seitenschutz, Fußgängerschutz) zur Auslegung der Struktur und der Rückhaltesysteme.
• Modellerstellung, Simulation, Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse sowie Präsentation beim Kunden.
• Erarbeitung von Vorschlägen für zielführende Optimierungsvarianten.
• Ergebnissvalidierung und Abgleich mit dem Versuch.
• Fachliche Führung der zugeteilten Projektmitarbeiter.
• Definition und Steuerung der für die Zielerreichung (Gesetze/Ratings Fahrzeugsicherheit Gesamtfahrzeug) notwendigen Entwicklungsprozesse.
• Abschluss von Leistungsvereinbarungen intern und extern, zur Sicherstellung der Zielerreichung.

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sicherer Umgang mit FEM-Systemen wie ABAQUS und LS-Dyna setzen wir voraus.
• Fundierte Kenntnisse mit den gängigen Pre- / Postprozessoren wie ANSA und Animator.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der FEM-Berechnung in der Fahrzeugsicherheit.
• Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und fachliche Führungserfahrung von Vorteil.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein setzten wir voraus.
• Eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise wird von Ihnen erwartet.
• Zudem sollten Sie verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen

Wenn Sie als CAE-Entwicklungsingenieur das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Reinigen der Silo und Tankfahrzeuge im Innenbereich
• Umgang mit Reinigungschemie sowie das Tragen der PSA
• Gewisse Wartungsarbeiten an Pumpen und der technischen Anlage

Ihre Qualifikationen:

• Keine Vorkenntnisse erforderlich
• Sehr gutes Deutsch
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Zuverlässigkeit

Wenn Sie als Mitarbeiter die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Herstellung und Montage von Messeständen und ähnlichen Ausstattungen für Maßnahmen der Live Communication mit der Spezialisierung auf Holz- und Metallbearbeitung für alle Gesellschaften, Bereiche und Marken des Konzerns
• Herstellung von produktbezogenen Schnittmodellen und Ausstellungsexponaten
• Mitwirkung bei der Exponateaufbereitung und fachgerechtes Zerlegen und Zusammenbauen der Ausstellungsexponate
• Team-Zusammenarbeit mit anderen Monteuren, Bau- und Projektleitern sowie externen Partnern Arbeitsvorbereitung für die Herstellung diverser Anbauteile im Holz-Plexibereich
• Übernahme von Schreiner-Tätigkeiten bei Bedarf

Ihre Qualifikationen:

• Schreinergeselle oder vergleichbare Qualifikation (mind. Berufsausbildung)
• Deutsch und Englisch (mind. verhandlungssicher)
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Zuverlässigkeit

Wenn Sie als Monteur bzw. Schreiner die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Job Description:

MISSION:

• Manage Hierarchically all Information System team members (incl. the R&D Information System engineers). manage the performance of the Information System team.
• Manage the delivery and monitoring of Infrastructure, Business, Office and R&D Information System Services to all site users.
• Manage the DRP / Recovery of systems and application located at site in case of disaster.
• Manage Information System security and compliance with Group and countries Information System standards.

RESPONSIBILITIES:

• “Responsible” means Responsible and Accountable. “Accountable” means accountable only.

Information System TEAM MANAGEMENT (MGMT)

• Hierarchical Responsible to manage all site Information System team members. Responsible to set objectives and set performance KPIs. Responsible monitor performance of Information System team members and to improve Information System performance. Responsible for appraisal and mid term reviews of all Information System team members.
• Responsible for the hiring of new Information System team members.
• Responsible to set Information System budget (Infra, Business, Office, R&D) and responsible for financial performance of Information System team. Approve all site Information System expenses and investment (IAR).
• Responsible for the induction and development/training of Information System team members.
• Responsible for the induction of new​ ​Information System user.

GOVERNANCE (MGMT) :

• Responsible to set up regular reviews with the Site General Manager.
• Responsible to review comp@ss KPI and manage the list of problems (LOP) and possible improvements.
• Support monthly meeting for infrastructure review (Responsible is the country ITC Mgr)
• Support monthly meeting for Information System and MGMT review (Responsible is the country Information System SSC Mgr).
• Responsible to set up daily 5 minutes meeting with Information System team.

INFRASTRUCTURE (IT):

• Responsible to monitor the performance of the infrastructure and take appropriate correction or improvement action if needed.
• Responsible to manage infrastructure incidents and responsible of escalation. Responsible to insure that incidents are correctly reported to Information System & T team and solved in line with SLA and priorities. Set site SLA/SLO. Set priorities of Information System team members for resolution of incidents.
• Support country ITC team in the operation of the IT infrastructure. (Responsible for operation is Country ITC)
• Accountable for Backups of all servers and data located at site (Responsible if outsourcing is not implemented).
• Accountable for the workstation life-cycle (Responsible if outsourcing is not implemented). Responsible for the procurement of all Information System equipment.
• Manage project activities for IT projects. Insure that projects follow Information System Methodology of the concern for projects (ISPM)

BUSINESS SYSTEMS (Information System):

• Manage complex incident resolution (Liaise with Country SSC) and escalation for all business applications. (Level 1 Responsible : Key users, level 2 responsible : Country Information System SSC)
• Responsible for the animation of the network of Key users for business application. Support evolution submitted by Key Users.
• Manage project Information System activities for site specific projects. Insure that projects follow the concern Information System Methodology for projects (ISPM). Group and country projects are under Information System SSC Mgr responsibility.

OFFICE SYSTEMS (Information System):

• Responsible for level 1 support of office application (Level 2 responsible : country Information System SSC)
• Responsible to promote office best practices and propose evolution to office systems.
• Responsible for user training on office tools.

Information System R&D SYSTEMS (Information System):

• Responsible to ensure the deployment of site prerequisites and standards for R&D applications.
• Responsible to monitor the performance trend of R&D applications for major R&D Sites.
• Responsible for R&D workstation life cycle (Hardware and OS). Responsible for the management of local servers supporting R&D
• Hierarchically manage the​ ​Site Information System R&D Engineers or Managers.
• Responsible to detect and prevent local application development/deployment out of Group Information System&T standards
• Support Group R&D Information System or BG Information System R&D PM&T teams during the implementation of Information System R&D projects
• Track and monitor local incidents or complex problems resolution impacting R&D
• Nb:Information System R&D project responsibility is under Group R&D Information System or BG/PG Information System R&D PM&T Mgr
• Nb:R&D application are supported by BG R&D Methods and Tools.

Information System SECURITY (MGMT) :

• Accountable for the compliance of the site with security standards of the concern and alignment with security strategy.
• The Security Officer is responsible for : Ensuring that security standards and strategy are applied, developing user awareness and communication, reporting security incidents, managing the resolution of security incidents, managing the site Information System security roadmap, managing internal or external security audits.
• by Default the Site Information System Mgr is the Site Security Officer.

DISASTER RECOVERY PLANNING (MGMT) :

• Responsible to create and maintain the disaster recovery procedure (DRP).
• Accountable for the test of the Disaster Recovery Procedures once per year for all systems and application located at site. Responsibility is shared between the country ITC Mgr and the Site Information System Mgr (Outsourcer provides support). Responsible for the publication of test results.
• Responsible to declare an Information System disaster. Accountable for the Execution of the DR Plans (Responsibility of execution shared between Site Information System Mgr and country ITC Mgr)
• Support plant business continuity process. BCP: Responsible is plant General manager.

COMPLIANCE (MGMT) :

• Responsible for the compliance of the site with license agreements. Monitor and report license usage.
• Responsible for compliance of all Information System systems and application to the concern Information System standards defined at Group or country level.
• Monitor the compliance of the Information System team to the concern compliance and ethics program.
• Report any non-compliance issue.

If you can offer the theoretical knowledge necessary for a position as a Site General Manager and you can see yourself in our job offer, then we look forward to receiving your application.