Ihre Aufgaben:
- Abwicklung aller administrativen Abläufe rund um die Einstellung und das Ausscheiden von Mitarbeitern, Werksstudenten, Diplomanden und Praktikanten unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Vorschriften
- Administrative Umsetzung der zentralen personalpolitischen Ziele in Zusammenarbeit mit dem Personalleiter
- Mitarbeiterbetreuung sowie Organisation von Mitarbeiterschulungen
- Führen von Bewerbergesprächen und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements für eine zeitnahe und kostenbewusste Stellenbesetzung
- Zusammenarbeit mit Verbänden, Hochschulen und Institutionen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellen von Statistiken, Analysen, Reportings und Präsentationsunterlagen
- Selbständige Erledigung der Korrespondenz u. a. auch in englischer Sprache
- Organisation und Durchführung von Projekten ( Mitarbeiterbefragung, Leistungsbeurteilungen, Girls Day usw.) – Organisation von Reisen und Veranstaltungen sowie Abrechnung der Reisekosten der Personalabteilung
- Betreuung des Organisationsmanagement in SAP R/3
- Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen
Ihre Qualifikationen:
- Kaufmännische Berufsausbildung
- MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen
- SAP/R3 mind. Kenntnis von Detailfunktionen
- Englisch mind. verhandlungssicher
- Buchhaltung (mind. 1 Jahr)
Wenn Sie als Personalsachbearbeiter das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
