All posts in Berufserfahrene

Job description:

• Modelling of Digital Signal Processing (DSP) algorithms
• Design, document and implement embedded DSP software modules based on allocated requirements from the governing software architecture
• Perform design and code reviews
• Design and execute module (unit) tests
• Remove defects found and hand over tested DSP software modules for integration testing
• Adhere to the standard software development process (ASPICE compliant) and MISRA coding standards
• Enhance existing software modules based on newly allocated requirements, change requests and problem reports

Skills:

• Master or Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering or a related technical discipline
• Very good knowledge of digital signal processing (DSP)
• Good knowledge of UML, Matlab/Simulink and object-oriented software languages like C/ C++
• Advanced knowledge of digital signal processing (preferably in the area of audio signal processing), including DSP programming (ADI, TI DSPs)
• at least 2 years of experience in embedded real-time software development will be preferred
• Experience with modern software development tools like JIRA, Perforce, SVN, DOORS, and ClearCase
• Experience in automotive industry is an advantage, especially regarding communication protocols (e.g., MOST, A2B)
• Good written and verbal communication skills both in German and English
• Flexible in terms of tasks and responsibility
• Ability to build relations and work independently
• Self-motivated, passionate about audio and high sense of responsibility

If you can offer the theoretical knowledge necessary for a position as a DSP Developer and you can see yourself in our job offer, then we look forward to receiving your application.

Deine Aufgaben:

• Bewerberverwaltung und Bewerberkorrespondenz
• Tool- und Bewerberpflege
• Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen
• Support und Betreuung des Recruiting- und Onboardingprozesses
• Verschiedene HR relevante Recherchearbeiten, Directsearch
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Durchführung von telefonischen Interviews
• Erstellung von Bewerberprofilen

Das bieten wir Dir:

• Einen spannenden Einblick in den Bereich Personalmanagement, Personaldienstleistung und Recruiting
• Die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten
• Die Mitarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart

Deine Qualifikationen:

• Studium BWL,  Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ähnlicher Studiengang
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbeschaffung wünschenswert
• Gute MS Office und Mac OSX bzw. Windowskenntnisse
• Hands-on Mentalität
• Kommunikativ und redegewandt
• Zuverlässig, gewissenhaft und strukturiert
• Belastbar und flexibel
• Stundensatz: 15 Euro
• Deutsch mind. verhandlungssicher
• Englisch mind. versiert

Hört sich das nach dem perfekten Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Programleitung des IT-Security-Programms (ohne Personalverantwortung)
• Überwachung der Projekte zur Erreichung der vereinbarten Projektergebnisse unter Einhaltung der gesetzten Rahmenbedingungen (Zeit, Budget, Inhalt, Qualität, Ressourcen)
• Identifikation und Monitoring der Risiken
• Projektkommunikation, -zusammenarbeit und -präsentation zu allen Stakeholdern der IT und Business in allen Führungsebenen (z.B. CISO für die Anforderungen)
• Leitung des Informationssicherheit-Programmsteuerungskreises
• Durchführung des Change-Managements bei neuen oder geänderten
• Informationssicherheitsanforderungen bzw. Prioritäten während der Projektlaufzeit
• Anforderungsanalyse, Planung und Projektbeurteilung bis hin zum Detailkonzept mit klassischem oder agilem Projektvorgehen
• Leitung von Umsetzungsprojekte zur Sicherstellung eines hohen Informationssicherheitsniveaus

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder Informatik oder adäquate Ausbildung
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Programmen und Projekten, idealerweise global in Matrixstrukturen
• Gute spezifische Kenntnisse und langjährige strategische Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit, insbesondere ISO 27001 und ISMS
• Praktische Erfahrung mit klassischen (PMI, IPMA, PRINCE2) und agilen Projektmethoden Kenntnisse von Vorgehensmodellen wie ITIL und Reifegradmodell CMMI von Vorteil
• Berufliche Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B. CISA, CISM)
• verhandlungssichere (C1) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• verhandlungssichere (C1) Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Business English)
• Reisebereitschaft (bis zu 30%)
• Selbstständige, proaktive, engagierte Arbeitsweise, positives und selbstbewusstes Auftreten Seniorität und stark in der Persönlichkeit
• Kommunikations- und durchsetzungsstark
• Souveränes Auftreten in selbsterarbeiteten Präsentationen
• Mobiles Arbeiten bis 3 Tage/Woche nach Möglichkeit

Wenn Sie als Program Lead IT Security die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung Spezifikation und Requirements für Systemtests in den Plattformen ESRA Evo und EP2002 erstellen
• Spezifikation und Erstellung von Testcases und Sequenzen für Test in FEAT/KEAT Umgebung
• Ausführen und Bewerten von Testsequenzen und Test-Reports aus FEAT/KEAT Umgebung
• Automatisierung von Prüfstand Tests in FEAT/KEAT Umgebung
• Pflege und Support bestehender FEAT/KEAT Tests im internationalen Umfeld
• Ausführen von Reviews von Testspezifikationen (EN 50128)
• Durchführung QG Test für alle Plattformen vom IBC Standard

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Informatik, Elektrotechnik oder Vergleichbares
• Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Embedded Software Entwicklung
• Erfahrung in der Modellierung mit UML/SysML und in Requirement Management Tools wie PTC oder Doors
• Fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache C/C++ Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office
• min. verhandlungssichere/C1 Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wenn Sie als Ingenieur – Softwareintegrationstest die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung von Tests und Validierungen von elektrohydraulisch betriebenen Bremssystemen auf Komponenten, Geräte und Systemebene in der Vor- und Serienentwicklung
• Entwicklung, Aufbau (hydraulisch, mechanisch und elektrisch) und Erstellung der Dokumentation von Prüfständen, sowie von Prüf- und Versuchsaufbauten
• Abnahme von elektrischen Aufbauten
• Test und Validierung von elektrischen Geräten und Komponenten (Ventile, Motoren, Sensoren etc.)
• Erstellung von Versuchsberichten in Deutsch und Englisch und Präsentation der Versuchsergebnisse vor internen und externen Kunden
• Ausarbeitung von Validierungsspezifikationen in enger Abstimmung mit Entwicklungsabteilungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik / Elektrotechnik mit Zusatzqualifikation zum Techniker oder Meister
• Ausgebildete Elektrofachkraft mit mehrjähriger Erfahrung in der praktischen Umsetzung von elektromechanischen Arbeiten wie verdrahten von Steuerungsaufbauten
• Erfahrung im Erstellen von elektrischen Schaltplänen
• Erfahrung mit Hydraulikanwendungen wünschenswert
• Erfahrung mit CAN-BUS Systemen wünschenswert
• Erfahrung mit Messdatenerfassung und Auswertung wünschenswert
• Deutsch sehr gut in Wort und Schrift
• Englisch gut in Wort und Schrift
• Selbständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• MS-Office mind. vertiefte Anwendungskenntnis

Wenn Sie als Techniker/Meister die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Tasks:

• You will interact with entrepreneurs, investors, and investment partnerships to generate and manage organic deal pipelines
• You manage the assets after closing to drive value creation and scaling of these companies
• Representation of the deal team at industry and stakeholder events is part of your responsibilities 
• In addition, you will act as a subject matter expert on both deal structuring and clean technologies
• You will assess opportunities and risks in potential investments as well as lead due diligence and transaction execution
• You collaborate with internal teams to identify emerging use-cases, create awareness of portfolio company offerings, and align joint roadmap opportunities
• The conduction of financial assessment of new investment opportunities is also part of your tasks

Skills:

• You have a bachelor’s degree in finance, economics, or related field, an MBA or other relevant advanced qualifications is an advantage 
• Additionally, you have 7+ years of experience in developing, leading, negotiating, and executing corporate and/or business transactions
• Ideally you have profound experience in corporate development or as an investment banker, transaction advisor or principal investor in a financial services environment 
• A prior role in venture capital, private equity, corporate development, or investment banking would be a plus
• Success will be measured by the candidate’s ability to handle complexity, earn trust with internal and external stakeholders, deliver results in the form of investments that contribute to the clean tech. portfolio targets, and extend value to portfolio companies and broader
• We highly welcome experience in business development or product management engaging with venture and growth-stage companies, as well as project finance transactions
• You bring desire to build something new and the ability to work independently toward stated goals with minimal oversight

If you can offer the theoretical knowledge necessary for a position as an Originations Manager and you can see yourself in our job offer, then we look forward to receiving your application.

Deine Aufgaben:

• Bewerberverwaltung und Bewerberkorrespondenz
• Tool- und Bewerberpflege
• Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen
• Support und Betreuung des Recruiting- und Onboardingprozesses
• Verschiedene HR relevante Recherchearbeiten, Directsearch
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Durchführung von telefonischen Interviews
• Erstellung von Bewerberprofilen

Das bieten wir Dir:

• Einen spannenden Einblick in den Bereich Personalmanagement, Personaldienstleistung und Recruiting
• Die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten
• Die Mitarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart

Deine Qualifikationen:

• Studium BWL,  Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ähnlicher Studiengang
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbeschaffung wünschenswert
• Gute MS Office und Mac OSX bzw. Windowskenntnisse
• Hands-on Mentalität
• Kommunikativ und redegewandt
• Zuverlässig, gewissenhaft und strukturiert
• Belastbar und flexibel
• Stundensatz: 15 Euro
• Deutsch mind. verhandlungssicher
• Englisch mind. versiert

Hört sich das nach dem perfekten Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Ausbau strategischer Long-term Availability (LTA) Prozesse
• Definition von IT-Anforderungen zur Abbildung von LTA-Fällen in der Systemlandschaft 
• Sicherstellung von langfristigen LTA-Interessen durch Mitarbeit in Verbänden
• Unterstützung des Vertriebs zur Wahrung von Interessen im Rahmen von Verhandlungen mit Bezug zu Obsoleszenz Management
• Unterstützung des Vertriebs bei kundenspezifischen Anfragen zu Obsoleszenz Fällen
• Ableitung von Handlungsbedarf und Aufbau geeigneter IT-Systeme

Ihre Qualifikationen:

• Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang
• Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
• 5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Erfahrung im Bereich Einkauf / Langzeitversorgung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Nachmarkt und Obsoleszenz Management
• Teamfähigkeit 
• Eigenständige, analytische Arbeitsweise 
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke

Wenn Sie als Referent die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Absicherung von Funktionen für assistiertes Fahren (Adaptive cruise control, Lane keeping assist, etc.)
• Systematische und strukturierte Erstellung einer flexiblen Architektur für HiL/SiL
• Bearbeitung, Bewertung und Dokumentation von Anforderungen zur Testbarkeit neuer Funktionen
• Koordination und Durchführung von Entwicklungsaufgaben am HiL/SiL
• Automatisierung der Testdurchführung und Testauswertung
• Definition von Testfällen und Übernahme von Test-Management Aufgaben
• Entwicklung in einem agilen Team nach den Anforderungen von ASPICE

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Erfahrung mit Hardware-in-the-Loop / Software-in-the-Loop Prüfständen
• Gute Programmierkenntnisse in Python, C, oder C#
• Kenntnisse der Vector-Tools CANoe, CANalyzer, vTESTstudio
• Kenntnisse in Test-Management mit PTC-Integrity
• Kenntnisse in MATLAB Simulink
• Englischkenntnisse min. B2/versiert in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse min. B2/versiert in Wort und Schrift
• Eigeninitiative und hohe Motivation neue Produkte zu entwickeln
• Selbstständiges, systematisches, zielorientiertes und exaktes Arbeiten
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Wenn Sie als Test Engineer die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Auswertung der notwendigen Funktions- und Lebensdauererprobungen von Elektromagnetventilen für Nutzfahrzeugsysteme
• Bewertung der Versuchsergebnisse in Zusammenarbeit mit den beteiligten Entwicklungsabteilungen
• Erstellung und Implementierung von Test-Spezifikationen
• Entwicklung von Testverfahren zur Charakterisierung von Elektromagnetventilen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Prüfstände und Versuchseinrichtungen
• Erstellung fachgerechter Dokumentationen für freigaberelevante Erprobungen und entwicklungsbegleitende Versuche, z.B. Machbarkeitsstudien, Konzeptuntersuchungen und Fehleranalysen
• Ansprechpartner bei Fehleranalysen, Serienanläufen und dem prüfstandsübergreifenden Abgleich von Messergebnissen
• Definition und Beschaffung von Betriebsmitteln als Grundlage für die Testdurchführungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Feinwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker)
• Erfahrung in der Erprobung, Entwicklung und Industrialisierung pneumatischer / hydraulischer Produkte, idealerweise im Automotive-Umfeld
• Erfahrungen im Bereich Automatisierung von Prüfständen mittels NI Diadem oder IMC Studio / Famos von Vorteil
• Kenntnisse in der Anwendung von Test- und Requirement-Management-Systemen, vorzugsweise PTC Integrity
• Herausragende handwerklich-mechanische Fähigkeiten
• Deutschkenntnisse min. C1/verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse min. C1/verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohes Qualitätsbewusstsein

Wenn Sie als Test Engineer die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.