Training - und Kompetenzmanager (m/w) - Ludwigsburg

Ihre Aufgaben:

  • Ermitteln des Weiterbildungsbedarfes, Vorschlagen der geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen und Abstimmung der Planung mit den Fachbereichen
  • Erstellung von individuellen Weiterbildungsvereinbarungen
  • Ableiten von Schulungsmaßnahmen gemäß Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter
  • Weiterbildungsbudget ermitteln
  • Trainingsplan und Training Guidelines erstellen und pflegen
  • Auswahl von Schulungsanbietern und Trainern, Verhandlungen von Konditionen, interne Organisationen der Schulungsmaßnahmen
  • Vorbereiten, Begleiten und Nachbereiten von Audits für die Personalentwicklung
  • Verantwortung für die Verfahrensanweisungen zur Personalentwicklung

Ihre Qualifikationen:

  • Studium der Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Organisations- oder Personalentwicklung
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung/Kompetenzmanagement, idealerweise in einem technischen Umfeld
  • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit kommunikativer Kompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
  • Moderationsfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliches Arbeiten
  • Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher

Wenn Sie als Training – und Kompetenzmanager das erforderliche theoretische Wissen mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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