Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsvertraglichen Themen
- Bearbeitung administrativer Personalthemen im Rahmen des gesamten Employee-Live-Cycle
- Abstimmung und Einleitung von personellen Einzelmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Systemseitige Umsetzung von personellen Maßnahmen in SAP SuccessFactors Employee Central
- Erfassung und Pflege von Mitarbeitendendaten in SuccessFactors und SAP R/3
- Erstellung von HR-Dokumenten, wie z. B. Verträgen und Vertragsänderungen
- Führen der digitalen Personalakten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 und idealerweise in SAP Success Factors Employee Central
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an operativem Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
Wenn Sie als HR Specialist / HR Referent die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
